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気まぐれ求人情報2018年1月


ビジネス環境が変わり、求人内容も変わってきたように思います。

経営者のパートナー（ビジネス、ライフ）という立場で、

経営者（戦友でもある）のための最適な

プロジェクト組成、ビジネス情報交換、経営者の未来計画のやり取りの中で

自然と新しくビジネス戦略、経営戦略、人材戦略をともに考えていくことに

なります。


もともと、人材戦略に関しては、表現しにくい個性や思いなど、

データにできないキャリアを形にすることも特殊な能力の一つとして

提供してきました。


これからは、さらにAI×グローバル×アウトソーシング×雇用リスク回避、という
働く環境に大きく影響を与える状況が加速してきます。
今までと違った人材の採用に変化していきます。

例えば、今までは知識の記憶が多い人がポジションをとることが可能でありました。
しかし、記憶容量はコンピューターにはかないません。

そのデータをどう活用していくか？どのように発信して周りを巻き込んで
ビジョンを達成していくか？という自分の思いや具体的な行動が
キーになってきます。

今まで、リスクテイクができて、失敗してもゴールを目指していくことができた人は
これからも変わらずポジションをとっていくことができます。

が、そうでない人はキャリア戦略を見直さなくてはならないでしょう。


■求人１

企業：ホテル再生企業
職種：事業推進幹部


■求人２

企業：メンタルケア企業
職種：カウンセラー
仕事内容：カウンセリングサポート

■求人３

企業：地方創生企業
職種：事業企画者
仕事内容：企業×行政のプロジェクト組成
勤務地：全国

■求人４

企業：人材ビジネス新会社
職種：ＣＯＯ
仕事内容：人材ビジネス立ち上げメンバー
勤務地：港区

■求人５

企業：ビジネスマッチング企業
職種：共同経営者
仕事内容：ビジネス構築他
勤務地：新宿区

■求人６

企業：化粧品開発企業
職種：トレーナー
仕事内容：エステプログラム作成他
※未経験可
勤務地：新宿

■求人７

企業：医療法人
職種：事務長候補
仕事内容：介護関係の事業推進
勤務地：東京中心各所


　　　などなど。