プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2015年08月30日

将来、起業したい人向けのワークとプロジェクト





今、進めているプロジェクト。
やりたいこと×できること×やるべきこと、のバランスと出会いのタイミングで進行状況が
変わります。

短期的なプロジェクト
・企業のM&A
・メンタルヘルスチェック関連
・就活支援
・在宅勤務のしごとづくり
・絵本出版準備



中長期的なプロジェクト
・新会社立ち上げ支援
・後継者となって事業推進
・起業家ストーリー他
・介護企業連携促進
・障がい者関連事業
・「Na●●● Works」活動
・起業家育成プログラム
・リーダーシップ×●●×●● ワークアウト
・新ワークスタイル創生

    などなど。

出会いのタイミングで進捗が変わります。


会いたい人は・・・
・あたらしい価値観、しくみ、などをつくっていきたいひと。
・スジの通せるひと。
・プロとしての優先順位を守ることができるひと。
・平気でうそをつかないひと。


ただの事業を立ち上げることは、既にやってきたので
これからは、長期間一緒にビジョンを共有して推進していくことが
できるひとを探しています。



【対象者】
・新規事業立ち上げ経験者
・もしくは希望者。
既に起業している方は、コラボ内容を調整いたします。

※新規事業立ち上げ希望者には
今まで300人以上起業家を輩出してきた
実績をベースに育成プログラムをつくりました。


興味がある方は、2015年9月25日(金曜日)19:00~開催する
C-CLASS×起業家 ワークにも参加してください。
http://e075.dgblog.dreamgate.gr.jp/e118634.html

【年齢】
不問

【学歴】
不問

【会社概要】
本社:東京都新宿区本塩町21-14カーサ四谷5階
事業内容:ビジネスディベロップメント等

http://e075.dgblog.dreamgate.gr.jp/e115119.html
をアクセスしてエントリーしてください。
・希望職種
・氏名
・生年月日
・学歴
・住所
・連絡先
を修行(しゅぎょう)までメールしてください。

本プロジェクトリーダー【修行憲一プロフィール】

株式会社ジェイブレイン代表取締役。
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業企画開発などを経て現職。
グッドウィルグループ、グッドウィルキャリア代表取締役就任。
EAP事業、メンタルケア事業を展開する。
介護企業コムスンの全国展開プロジェクトをリード。

(参考)株式会社ジェイブレインホールディングス
http://jbhd.jp/
修行ブログ(ドリームゲート内)起業家100人挑戦日記
http://e075.dgblog.dreamgate.gr.jp/

ビジネス・プロデューサー、起業家輩出300人以上。

ビジネスミッションは、『経営者、経営幹部の支援やビジネス開発、ビジネスプロフェッショナルの育成活用を通じて日本を活性化すること。』

ライフワークミッションは、『お金がなくても住める社会づくり』
経営者、ビジネスマンをビジネスワーク×ライフワーク×ソーシャルワークの切り口で約5000社のクライアントと3万人以上のビジネスマンをサポートする。
ビジネスワークでは、大きく2つのアプローチで解決する。
一つ目は、独自の『ミリタリーコンテンツメソッド』をベースとして経営戦略、事業戦略、人材戦略、組織戦略のソリューション提供。
二つ目は、『人間心理』アプローチのコンサルティングマインド、ヒューマンリソースマネジメントの組織設計や教育。
独自のカウンセリングスタイル経営者やビジネスマンそれぞれの生き方のこだわる。
過去のキャリアにこだわることなく「本当に自分がやりたいこと」にフォーカスしてその実現に最大限最適な状況を創りだして提供していく。学生起業家をはじめとして200人近くの経営者を輩出。

「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに戦略的事業展開、グローバル展開、起業家教育、ソーシャルワークでは、地域活性化、農業支援、障がい者支援、就活学生支援などを軸とする。
仕事を創りだしてステップを踏むことでプロになる『ZEROpro』プログラムの運営や事業協同組合運営をする。
ベンチャー企業立ち上げ、新規事業立ち上げ時にファウンダー、役員、事業推進者、メンターとして関わる。将来、自発型人材育成の学校設立を企画中。

デジタルハリウッド大学准教授(クライアントマネジメント)として学生へマーケティング講義する。

【過去のプロジェクト実績】
・介護企業コムスンの全国展開
・特許者のアイデアの実現『ソリッドコンタクツ』
・上場企業の新会社設立
・プロジェクト組成化粧品会社、健康食品会社、

【著書等】
『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)
『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)
成功の法則(アントレ出版)
監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス
共著:『MOT』(丸善出版)『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

http://www.c-class.jp/  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 18:44Comments(0)

2015年08月23日

C-Class×プロフェッショナル×アントレプレナーシップ WORKOUT







自立型プロフェッショナルになるワークアウトプログラム

いわゆる「起業家」になりたい方、これからの時代を自分に合った方法でサバイバル
できる方法を教えるプログラムです。


実践ビジネスゲーム・ワーク
・戦略・戦術
・リーダーシップ
・チームワーク
・ビジネス戦闘力
・市場分析
・目標達成のためのアプローチ
・メンタルマネジメント
・部下のマネジメント

レクチャー
・プロフェッショナル・マインド
・起業家マインド
・突破力テクニック
・ビジネス戦闘力


などのスキルアップメニューを、実践ビジネスゲーム×講義×シェアリングで学びます。


第一回 トライアル企画

目的)
1:起業家や自立型プロ人材になるためのメンタリティー、スタンス、思考過程
などのビジネスベースの理解とテクニックの伝授。
2:同じ意志を持った参加者同士のネットワーク構築

日時)
2015年9月25日(金)18:30~21:30
場所)ジェイブレイン会議室(新宿区本塩町21-14カーサ四谷五階)
会費)研修費+懇親会費 3000円
参加人数)5人~10人

内容)

25日スケジュール予定
18:30~19:00  「プロフェッショナル・ストラテジー」起業家を取り巻く環境など(講師:修行)
19:00~20:30  起業家ゲーム
20:30~21:00  体験シェアリング
21:00~22:00  懇親会


エントリーはこちらから

http://www.jbhd.jp

http://lp01.jbhd.jp/

もしくは、
info@jbholds.co.jp

このメールへ
「起業家ワークアウト」と題して
・氏名
・メールアドレス
・年齢
をメールしてください。



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 11:19Comments(0)

2015年08月12日

インターンシップ学生 登場!







インターンシップ生が来た。
一日一緒に動いてみたら
最近の学生について考えるキッカケになる。

結構多いのが、
自分の感情の中での恐れや不安があり、失敗を恐れて行動できない学生が多い、ということ。


学生たちの思考パターンをひも解いてみた。

よくある学生の思考パターン
失敗したらどうする?⇒失敗するかもしれない⇒(自己防衛本能の働き)⇒合理化や回避など⇒挑戦しない

このようなパターンになっているようだ。


突然変異して、ある日能力が開発されること。
これは、おそらく奇跡がないとおこらない。


一方
成功する人たちの共通のこと。
行動⇒失敗や成功⇒新しい経験値⇒自分のあり方や生き方や価値観の再確認⇒工夫や仮設⇒行動⇒検証⇒・・・



自転車に初めてのることにトライした時のことを思い出してみましょう。

自転車に乗る⇒こける⇒痛い

何度もトライしてもなかなか乗ることができない⇒いやになる。

このような経験をしたことがあるはずです。


しかし、なぜか乗ることができるようになりました。

そのアプローチを考えてみましょう。

1:何度もトライして悔しい思いをしながらも、やっとできるようになった。

2:親に協力してもらい、教えてもらいながら、やっとできるようになった。

3:同級生が簡単に乗りこなしているのをみて、悔しさと恥ずかしさで、やっとできるようになった。


それぞれのアプローチは違いますが、結果の「自転車に乗る」は同じです。

自分の個性や環境に合わせて成果をつかみ取るために何をすべきか?はいくつもの
手段や方法があります。

いづれにしても、行動は必要です。
ある日いきなり自転車に乗ることができるようにはなりません。

1:自発的ポジティブアプローチ

2:中間的な環境適応アプローチ

3:消極的ネガティブアプローチ

どのアプローチがいいとか悪いとかの評価はありません。
結果が出たかどうかが重要。その体験が自己肯定力を上げていく
ことにつながります。



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 13:20Comments(0)

2015年08月11日

ジェイブレイン関連 著書一覧




ベンチャー企業で働くということ(大和書房)

アマゾン情報↓
ベンチャー企業で働くということ








プロフェッショナルストラテジー(しののめ出版)


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プロフェッショナル・ストラテジー―生き残るためにはプロになれ!




株式公開へのロードマップ

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株式公開へのロードマップ






成功の法則(アントレ出版)

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成功の法則→ココロ×イシキ×テクニック―すべての女性に贈る「生き方読本」


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 13:48Comments(0)

2015年08月11日

子供は本当は欲しがっているお母さんの言葉。








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子どもが本当は欲しがっている お母さんの言葉

重版中。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 12:39Comments(0)

2015年08月10日

ヒプノセラピー 第二弾!





第一回目のヒプノセラピーの体験の私見です。


第一回目のヒプノセラピーでの体験は貴重でした。
そこで、前回の内容を変えて二回目の開催をいたします。

「ヒプノセラピー」というと日本では微妙にスピリチュアル系に属するように
表現されることが多いらしい。

それは、誰が実施するのか?にもよるのではないかと思う。

人間の脳は意外と複雑でいて、高い潜在力を秘めている。
意識下にあることだけで、処理しがちだが、無意識な情報や
集合的無意識な情報などが存在している、らしい。

あくまでも自分の能力や意識を再認識していくテクニックの一つ、
として今回はワークを開催してみた。

いつもと変わらない状態で、ただ目をつぶってアナウンスに合わせて
いるワークから始まった。

まるで映画を観るように、ビジュアルで展開されていく景色を見ながら
一切意識していなかった事実に気づくことができたり、変にこだわっていた
自分の勘定に気づくことができて、将来の方向性やビジョンを明確にすることが
できた。


ワーク途中で自然と涙がこぼれたり、すすり泣きが聞こえてきたり、参加者それぞれの
の反応や目にしたものは違ったようです。

ワーク終了後のそれぞれの体験シェアをしてみましたが
気づきがそれぞれに深かったようです。

ワーク終了後、ぼーっとしているようで、頭の中が
意外とすっきりしていました。

自分の過去体験したことなどがビジュアルとして
あらわれてくるので、そこから何をどうすればいいのか
対策を練ることができた。





あまりよろしくないそうなのですが、ワーク終了後に簡単に缶ビールや缶酎ハイで
乾杯をしたのですが、不思議な体験をしました。


缶ビール、缶酎ハイで酔っぱらうはずはないのですが、なんと二日酔いのような
状態に。おそらくトリップする感覚なのでしょう。

そんなわけで、今回の
二回目のワークの打ち上げは、アルコール抜きにいたします。





神竜×修行の特別コラボワーク 第二弾


自分前世、内面(インナーチャイルド)と未来トレンドから自分の人生を再設計するワーク
「ヒプノセラピー×キャリア」ワークの開催。


スピリチュアルと心理学の融合、近未来トレンドマッチという新しいアプローチワーク

 生後0歳のころの出来事は、記憶にはないはずです。しかし潜在意識にはちゃんと存在しています。例えば、高所恐怖症の人で、理由がわからないけど高いところが嫌い、という人がいたとします。実は0歳の時に母親がたまたま手を滑らせて、床にたたきつけられて痛い思いをしたという本人も記憶にない事実があったとします。この潜在意識を催眠によって呼び覚まし、自分のトラウマを認識し、それを解明し、根本から見直すことを狙いにしています。
それぞれの人は、自分の人生を生きています。それはすごくスピリチュアルなアプローチをしがちですが、単純に自分がやりたいこと、できること、やるべきことができていなくて迷いの末に行き着いた、自己防衛本能からくる思い込みだったりします。

今回は、不思議なパワーをもち、真言密教の最高位であり、前世療法のヒプノセラピーのセラピストでもある神竜先生と、意外と直観力がある修行とのコラボワークになります。

このワークで得られること。
・自分の前世、潜在意識が分かる。
・自分の天職が分かる。
・自分の生き方から働き方を知ることができる。
・自分の人生戦略を立てることができる。
      などなど。

自己啓発に注力できる人は、将来の成功確率が高いという研究結果が出ております。
今回のセミナーに参加する方々との交流も、今後の人生に影響を与えるかもしれません。
お会いできること楽しみにしております。 


対象者は、
・学生
・ビジネスマン
・起業家になりたい方
・ヒプノセラピーに興味のある方  です。

通常1対1でのセッションをする方法が一般的ですが、
・自分本来の能力を活かす
・気づきの加速
・縁のある出会い
ための特別グループワークにしました。


コラボワークのご案内
ワーク内容:
18:30 受付開始
19:00 導入説明
19:15 ヒプノセラピーワーク
21:00 懇親会
22:00 閉会

日時:2015年9月1日18:30~受付開始、19:00~ワーク開始。
場所:株式会社ジェイブレインホールディングス 会議室
   東京都新宿区本塩町21-14カーサ四ツ谷五階
参加費:ワーク(5000円)
(通常、30000円/3時間の費用ですが、特別なコラボワーク費用にセットしました。)
参加定員数:10名~15名

【参加希望者の応募方法】

info@jbholds.co.jp

「0901ヒプノセラピー参加希望」と題して
・氏名
・メールアドレス
・携帯電話番号
・ワークへ期待したいこと
をメール送信してください。



■霊法院神竜(れいほういんしんりゅう)プロフィール
1965年2月 北の大地 北海道に生まれる。
真言宗醍醐派 金剛院 岐阜道場 院主。

幼少期より、人には想像し難い感覚(霊的なもの)に悩み苦しみ抜いた果て、
7歳の春に両親より愛媛県松山市竜徳寺に預けられる。
そこからの毎日は、荒行苦行の日々が続き、25歳で正式に得度を受け、30歳
にて「傳法阿闍梨」の地位に就く。

スピリチュアルカウンセラー
IHF(国際催眠連盟)認定ヒプノセラピスト
IHF(国際催眠連盟)認定前世療法士
IHF(国際催眠連盟)認定 インナーチャイルド療法士
ITO(国際催眠団体)認定 ヒプノテイスト
占い師養成、育成スクール及び、占い師派遣事業展開中。
ラヂオつくば「開運・ラヂオ金鶏寺」メインパーソナリティ

ヒプノセラピーを通じて、沢山の方々のトラウマを除去し、新しい自分発見や新しい未来作り、意識改革のお手伝いをしています。
経営者のビジョンメイク、経営戦略サポートなど。

「企業セミナー実績」
秋田県某大手介護福祉施設「因果と波調の法則」 (全従業員180名対象)
北海道某刑務所慰問説法会「生きることの意味と大切さ」(15名対象)
千葉県某少年刑務所説法会「自分との上手な向き合い方」(30名対象)
愛知県某大手自動車メーカー「スピリチュアリティを取り入れる大切さ」(幹部100名対象)
福岡県某保育士協会「正しい子供との向き合い方」(118名対象)
北海道大学病院「正しいスピリチュアルの受けとめ方及び、その意味」(医師25名対象)
北海道某大手菓子メーカー「劣等感の克服法」(幹部60名対象)その他…


■修行 憲一プロフィール
株式会社ジェイブレイン代表取締役。
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業企画開発などを経て現職。
グッドウィルグループ、グッドウィルキャリア代表取締役就任。
介護企業コムスンの全国展開プロジェクトをリード。EAP事業、メンタルケア事業を展開する。
株式会社ソーシャル・スコア・ストラテジー(オプト100%出資)代表取締役社長、
ヘルスケアベンチャー企業、ITサービス企業などのCOO,CSOなど兼務し、事業開発、M&A、ファイナンスなどをサーポートする。
今まで、自分が関わった人たち約400人を起業家として輩出。プロフェッショナルの相互連携を加速するための新組織組成中。
注力テーマは「人間力」。ただの起業家の輩出では終わらない。

(参考)

修行ブログ(ドリームゲート内)起業家100人挑戦日記
http://e075.dgblog.dreamgate.gr.jp/

経営幹部に特化した求人情報
http://www.c-class.jp/
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 17:50Comments(0)

2015年08月06日

経営者からの直接依頼の舞台裏







毎日、経営者と新規事業や事業展開、組織づくりなどの話をしていると

必ず、課題として上がるのが

「人材」

の話。


トップとNo.2の思いの力、能力など差は10倍以上の開きがある。

しかし、事業推進していくためには、どうにかして前に進めていかなくてはならない。


いままで自ら、新規事業を立ち上げたり、スピード全国対応したり、
ベンチャー企業を立ち上げたり、ファイナンス、M&A、海外展開、
事業再生まで対応してきた。

自らで一度やってみないとパターンがつくれないと思ったからだ。

それは、今も変わらない。

その経験の過程において、新しい切り口やしくみを創造し、新しいスタイルを
つくってきた。

おかげで、定石となっているテクニックではない、新しいアプローチを実現してきたことが
経営者の方たちの力になってきたようだ。

はじめは、人材採用の話から始まっても、
事業戦略や長期ビジョンの話になり、
新しい取り組みにトライすることになることが多い。


経営幹部に特化した自己実現、求人情報はここで↓

http://www.c-class.jp/


経営者から依頼の内容は、細かなスペックはない。

こちらで勝手に組み立てていくのだから
苦しくもあり、楽しくもある。
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:15Comments(0)

2015年08月06日

心理カウンセラー募集 エントリー

心理カウンセラー募集の受付 

株式会社ジェイブレインホールディングスで
受付、対応委託されています。

info@jbholds.co.jp

「TBL 応募」と題して
・希望職種
・氏名
・生年月日
・最終学歴
・資格
・連絡先メールアドレス
・連絡先携帯電話番号


上記内容をメール送信してください。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 21:57Comments(0)

2015年08月05日

勝ちたい人と負けたくない人の違いって?










勝ちたい人と負けたくない人の違い。

同じことを言っているようで
まったく内容は違います。

ベンチャー企業などで
そつなく対応していこうとする人に
結構出会います。

理解力は高いし、行動もする。

しかし、考え方で大きく結果が変わってきます。


勝ちたい人は、挑戦して10戦1勝でもいいわけです。

そのためにか果敢に挑戦していきます。


一方、負けたくない人は、1敗したら終わるわけです。

そうすると、負けないものにしか挑戦しなくなります。

結局何もしなくなってしまいます。


両者とも同じようなことを言っているようで

そのメンタリティーは全く別のものになってしまいます。

特に成長中のベンチャー企業の採用時に、
紛れ込んできますので用心を。

履歴書や職務経歴書ベースでは問題がなさそうですが、

スタンスが違います。


自立・自己実現のための場づくり、経営幹部のための情報サイト
http://www.c-class.jp/  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 14:02Comments(0)

2015年08月04日

C-CLASS求人 20150804







約200億円の売り上げを上げる
成長中の企業にて、社長の右腕を探すプロジェクト 始まる。

積極的に新事業を立ち上げたり、M&Aをしたり、社長の夢の実現は
加速している。

本日、3時間以上かけて、将来の事業展開などを整理した。

その中で、社長の右腕が必要になった。

早速、既存事業、新規事業を任せていくことができる人を
急募いたします。

業界、経験職種は不問。

年齢50歳くらいまで。



自立して、自己実現を本気で考えている人のための情報サイト
http://www.c-class.jp/


エントリーはこちらから

http://jbhd.jp/
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:05Comments(0)

2015年08月04日

アライアンス・サポート増える!








「思い」を大事にしている会社との出会い。

今日はそんな日でした。

仕事のオペレーションテクニックはまねることができても、

「思い」は真似ができない、とそう思った。


「思い」⇒「青くさい」

そんなことやっても馬鹿じゃないの?とか
商売が下手だな、
とか言われることが多いひとたち。

でもそんな価値観を実行しているひとは少数派。


しくみでカバーするのも限界がある。

ユニークな人材採用術がある。

いい人材に出会うのは難易度が高いが、

この方法だと手間がかかるが、確実に
 いい人材の採用ができる。

再認識した。
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 21:43Comments(0)

2015年08月03日

自己実現のステップ発見!







今までの過去の成功体験、失敗体験を書き出して
グルーピングし、共通点のエッセンスを見つけ出すことで
再現可能な勝ちパターンがつくれます。


能力や個性から自分の天職を見つけていくことはほとんどの人たちが
実行していること。

しかし、それがすべてではありません。

やりたいことをマークし、それに必要な能力を整理して、
その能力の自分の充足度を客観評価する。

小さな挑戦⇒小さな成功体験⇒自信、を繰り返していくと
気づけば、能力がある人を超えることができるのです。

始まりは、「自分を信じること」


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 17:36Comments(0)