プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2013年09月29日

日本を元気にする言葉 ~ 前へ














これから経営者やプロの方々の言葉をご紹介していきます。
まずは、恥ずかしながら自分の言葉をアップさせていただきました。

学生時代の競技での一気に力を合わせるためにかけていた言葉です。







  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 21:31Comments(0)

2013年09月26日

きまぐれ 求人情報 2013.09.26










新規事業参入、上場準備、組織固め、欠員補充など

採用をするタイミングは結構あります。

経営者とミーティングしていると

決まって話題になるのが

  『人材』

のこと。

ただ人を採用すればいいということでもない。

ほとんどの経営者が人材の採用で

失敗した事例を持っている。

スキルがあるかどうか?
仕事ができるかどうか?
環境になじむかどうか?
定着できるかどうか?
(※このような項目が拾い上げると相当な数あります)


特に幹部候補になれば
採用基準も高くなり、候補者が絞り込まれて
対象者が少なくなっていきます。

何を絶対条件にするか、で絞り込みの内容が
変わっていきます。

可変条件か?不変条件か?

習得するのにかかる時間

との関係で考えていきます。

性格やスタンスなどは変えることができないものなので
これは、不変情報として考えていきます。

後天的に身につけることができるものであれば
習得してしまえばよいので
問題は、習得するまでの時間になります。


経営者が会社をどのようにしていきたいのか?
それによって
・経営幹部に期待するもの
・採用する人材像
・会社のカルチャー
・評価制度
・報酬制度
(※まだまだ他に項目があります)
などなどすべてが連動して
変わっていきます。

どこかの会社で成功した事例が
すぐに自社に取り組むことができないのは
それぞれの構成要素が存在するからです。



求人1:

中堅建築設計事務所 所長から
意匠設計の幹部候補の採用枠をいただきました。

勤務地:東京千代田区
職種:意匠設計

堅実に実績を伸ばしている、成長中の設計事務所です。


求人2:
グループ会社化している成長中の
上場企業から外部アウトソーシングにしていた内容を内製化して
いくため組織変更に関わる採用ニーズ。

勤務地:東京渋谷
職種:デザイナー、クリエーター
対象年齢:20代

http://www.jbholds.co.jp

  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 11:52Comments(0)

2013年09月24日

社長求む! 独立起業への道








































独立起業を勧めてきました。

今まで200人以上。

40歳以上の転職はなかなか厳しくなってきました。

組織人構成から仕事人への転換が余儀なくされています。

そこで・・・


40歳以上の方に独立起業をすすめるプロジェクトを推進します。

普通に独立起業するとおそらく80%の方が1年以内に

廃業を余儀なくされてしまうでしょう。

そうならないためのプロジェクトです。


自分が初めにプチ起業したのは

20代でした。

気持ちよく失敗しました。


そこから何度も起業してきました。

起業にはコツがあります。


まるっきり0から立ち上げてもいいのですが

やはり、最低ベースの売上を確保しながら

横展開するのがいいのではないかと思います。





http://jbholds.co.jp


  
タグ :起業

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:50Comments(0)

2013年09月16日

ベンチャー起業・再生 物語 ~コラム編~













自分のエゴが中心となり
自分が楽したいから
自分が自由でいたいから
という理由でも起業はできる。

船をつくるテクニックを覚える。
船を操るテクニックを覚える。
この状態で一応船出はできる。

小さな商人のレベルは創りだせるが
大義のある大人は創るのは難しい。

しかし、機が熟した。
いくつか事例ができるとそこから
あみだすことができる回答がある。

時間と場がなければ行き着くことができないものが
あることを知った。

これから起業家を輩出する活動を
促進します。  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 19:12Comments(0)

2013年09月12日

障が者支援ををはじめて10年以上


障がい者の生涯自立支援をサポートしています。


http://uni-hands.net/

約1000社のクライアントをサポートしてきました。

これからは、仕事をつくりだすビジネスディベロップメントも推進していきます。






パラリンピックの支援も開始します。  
タグ :障がい者

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 18:04Comments(0)

2013年09月11日

東京オリンピック2020招致PRビデオ















東京オリンピック招致ビデオみました。

フルバージョンは結構感動します。

しかも制作会社が福岡の会社だったようで
二重の感動です。
http://youtu.be/6tvPubeNjmI



いろいろなバージョンがあるようです。
http://youtu.be/UPXA4Or0vLI
  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 18:23Comments(0)

2013年09月09日

経営幹部求人が増えてきました。









経営幹部求人に強みを発揮する。

その理由は・・・
■経営者とのネットワーク。
⇒設立当初から事業計画や組織づくりを共にしてきたパートナーである。
経営者の考え方や方針までも理解しているので通常困難とされる経営者との相性などもマッチさせていく。

■踏み込んだ経営サポート
⇒経営者と交わしている会話などからも新規事業などの計画を創っていく。
場合によっては、事業推進者のサーチや選定、アライアンス先とのセッティングなどもカバーする。

■新しい取り組みやサービス開発
⇒経営にインパクトを与えるキャッシュアウトをコントロールするサービスの開発など新しい形態の提供

■心理メソッドの活用
⇒経営者本人も気づいていない事業の傾向なども
「心理メソッド」の活用で明確にしていく。
事業の成功は、人材×アイデア×資源×技術×戦略のループで導かれるケースが多い。
しかしこれからはそれにプラスして、人間のメンタルの活かし方で成功モデルが変わっていく。


などなど


本日の求人情報

健康医療機器メーカーのNo.2候補。
⇒東京のメーカーが自社販売を強化するための
組織づくりに乗り出しました。
30歳~50歳くらいの
家庭用医療機器企画・販売の経験者を求めています。

クラウドサービス企業のCOO候補。
⇒東京のクラウドサービス展開中の企業が
COOを求めています。
すでに全国展開中の企業です。
対象年齢40歳前後。
事業開発や営業推進の経験のある方。
経営幹部としての経験は不要ですが、リーダーシップ能力のある方。





経営幹部の転職に強み。
株式会社ジェイブレインホールディングス
http://www.jbholds.co.jp  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 19:09Comments(0)

2013年09月09日

社長求む! 特別求人情報








社長求む!

老舗企業で後継者を求めている社長から後継者のポジションを

一緒につくりだしていくプロジェクトが始まりました。


同業経験者というよりも

意志があって行動力がある方が対象になります。


http://www.jbholds.co.jp



  
タグ :社長求人

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 12:01Comments(0)

2013年09月06日

UBIC10周年式典





UBIC10周年式典に招待されて参加しました。

今年14年ぶりに日本企業でNASDAQ上場したり
快進撃中の企業です。


実は設立当初から縁があってサポートしてきました。

縁があって活躍している方も多数います。


「アジア勝つためにアメリカで勝つ」
このためにNASDAQ上場もステップを踏みました。


設立当初の理念やビジョンがぶれずに
事業展開するとちゃんと成長していくっていうお手本の
ような会社です。

10年前のことなどを思い出しながらも
近しい人が日本のためにも成長し活躍
するのは感無量でした。


ミリタリーのエッセンス、戦略、リーダーシップ
を熟知している守本社長なのでこそ
成し遂げることができたのだとあらためて
感じることができました。

久しぶりに会うことができた
大先輩の方々とも近況を語ったり。

これからの自分の生き方に
活を入れなおして頑張ろう、と思い直す
いい機会を与えてくれたことに感謝します。

最近、久しぶりに会う起業家や
元部下たちとの出会いが増えてきました。

そろそろスピードをあげて行くタイミングなのかもしれません。



久しぶりに会った知人が「南極の氷」をもって駆け付けてくれました。
はじめて飲んだ南極の氷のウィスキーは格別です。
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 20:41Comments(0)

2013年09月02日

ターニングポイント・プロジェクト進む。








未経験からプロへのステップを踏むことができるプロジェクト進む。

20代、30代のビジネスマンで今の現状に不安を感じている
人が多い。

機会があった人だけがスキルアップするのでは
この先プロフェッショナルの時代には生きていくことができなくなる。

自分が「こうなりたい」と思った時に
変化、進化、成長が始まる。




・在宅勤務になりたい人
  ⇒理由があって在宅勤務希望の人

・プロとしてのスキルを身につけたい人

 ⇒企画書をかけかるようになる、など

・業界や職種のチェンジをしたい人
  ⇒エンジニアに転向したい
  ⇒経理として活躍したい
  ⇒CADオペレーターとして活躍したい
  ⇒SEとして活躍したい

・起業家になりたい人
  ⇒事業計画書のつくり方から身につける
  ⇒ステップを踏んで起業家になる
  ⇒起業家輩出の実績をベースに立ち上げから事業安定化までをサポート。


支援するのは、
http://www.jbholds.co.jp
株式会社ジェイブレインホールディングス
 
  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 20:17Comments(0)

2013年09月01日

サントリーのCMを急に思い出した。


サントリーのCMをふと思い出した。

ユーチューブにひょっとしたらあるかもしれない

と思って

「サントリーCM ガウディ―」

と検索してみたら、ありました。

ちょっと懐かしかったので

アップします。

ガウディ―編
http://youtu.be/aWo1aNdn6fQ

ランボー編
http://youtu.be/3Hbf4LGmrf8  

Posted by 株式会社ジェイブレイン at 17:34Comments(0)