プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2013年04月08日

幹部になるための条件 Vol.6













『自分で仕事を創り出すことができる人』

可もなく不可もなく今の状態をそこそこ維持していけばいい、っていうのが最近のトレンドらしい。

だからそこそこやるわけだ。

決して、手抜きをするわけではない。
何故なら手抜きをしてしまうと
そこにいることができなくなるから・・

今就職活動をしている学生も

自分のことを出すことなく、相手との距離をはかっているようだが

そんなに世間は甘くはない。

結局は自分で仕事をつくっていくことができる人を

企業は欲しがっているわけで、学校の延長で

何となく存在している人を取りたいわけではない。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 16:48Comments(0)