プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2013年03月20日

幹部になる条件Vol.3













  『気くばり』

起業家や事業プロフェッショナルの方々は、意外?と「気くばり」ができる人が多い。

卑屈になりすぎず、慇懃無礼でもなくバランスよく違和感のない対応をする。

相手の気持ちになることができるからだろう。

感受性や直観力があることからの行動かもしれない。

例えば、面談しているときに出会う方々で特徴があるのは、
・ずっと自分お話ばかりする人
  ⇒相手のことをあまり気遣っていないケースが多くみうけられる。
     緊張を隠しているせいかもしれないが・・

・上からものをいう人
  ⇒力があれば人をコントロールする必要もない。ある行動は自分の弱みを隠すための行動であるケースが多い。

・声が高く、大きな声で話す人
  ⇒一概に言えないが、実力が伴っていない人が多い。何かを隠そうとするあらわれ?

・エージェントに対しての態度に問題がある人
  ⇒相手がどんな人でも謙虚に対応する。
    一流の経営者ほど若者の話にも声を傾けるものである。

以前出版した本にもプロになる方法や考え方、行動などを書いています。
参考に。
プロフェッショナル・ストラテジー(大和書房)
プロフェッショナルストラテジー



新年度に向けて
事業開発者やCFOなど要職のポジションが増えています。
気軽にご相談ください。

ジェイブレインのキャリア・コンサルティングのポイント
1:経営者からの直接の依頼である
2:過去のキャリアだけをみるのではなく、将来のビジョンや夢に興味があり、それを実現するためのサポートである。
3:転職のサポートだけではなく、ビジネスパートナーとして関わっていくスタンスである。
http://www.jbholds.co.jp


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 10:45Comments(0)