プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2008年09月18日

障がい者のためのフェア

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U.P.O.C. 2008 のご案内


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ◇『障がい者と共に生きる』イベント◇
   ◆  〜U.P.O.C. ダイバシティ2008〜 ◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★UPOCとは・・・
Universal Professional Opportunity Conference UPOC ダイバシティ2008は、「ダイバシティ」という概念を基に
『当たり前に生活する(働く)社会』の実現を目指し活動を行なっております。
障がい当事者と支援者(NPO、団体、家族、企業)、ボランティアの方々と
『障がい者と共に生きる』をテーマに学び、体験する場を提供し、社会に対し
て、また次世代の障がい者に対して発信するイベントです。

シンポジウムでは、プロフェッショナル(自立)として活躍する障がい当事者
の話や、最近の福祉、支援者としての考え方、など講演をいただき、「学び」
の場を用意します。

シンポジウムでの「気付き」、支援機器メーカーが参加し体験する場をご用意
します。それぞれが感じること、気付くことで、成長を促します。

社会に対して、また次世代の福祉、障がい者に対してメッセージを残し、当日
の内容は、WEBを通じて配信していきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■日時: 2008年9月27日(土) 10:30〜18:00
■会場: ベルサール神田 2FA・Bホール
■アクセス:http://www.bellesalle.co.jp/bs_kanda/event/access.html
■主催: NPO 法人 キャリア戦略研究機構(http://www.career-strategy.org/
■企画: 運営: 株式会社ジェイブレイン(http://j-brain.jp/
■ゲスト講師:
☆前宮城県知事  現慶應義塾大学総合政策学部 教授  浅野 史郎氏
☆ソニー株式会社 人事部門 障がい者雇用推進GP 雇用開発マネジャー森 慎吾氏
☆プロボディーボーダー 世界ランク11位  聴覚障がい者 甲地 由美恵氏
☆スーダン出身 全盲のブラインドサッカー選手 モハマド オマル アブディン氏
☆特例子会社(株)アイエスエフネットハーモニー 事業部長 白砂 祐幸氏
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■当日のタイムスケジュール

◆10:30-11:00
開場

◆11:00-11:15
開会の挨拶

◆11:20-12:20 基調講演
前宮城県知事  現慶應義塾大学総合政策学部 教授
 「障がい者の就労とそれを取り巻く周囲の役割」
浅野 史郎氏

◆12:45-13:15 講演
スーダン出身 全盲のブラインドサッカー選手 
『国際協力の視点から見たブラインドサッカー』
モハマド オマル アブディン氏

◆13:30-14:30 講演
プロボディーボーダー 世界ランク11位  聴覚障がい者
『Dream in your hand 〜夢をあきらめない〜』
甲地 由美恵氏

◆14:45-15:45
特例子会社(株)アイエスエフネットハーモニー 事業部長 
『ダイバシティ・マネジメントで見直す障がい者の働き方』

白砂 祐幸氏

◆16:00-17:00
ソニー株式会社 障がい者雇用推進部 マネージャー
『ソニーらしい障がい者雇用の推進〜必要な配慮の元で持てる力を発揮してほ
しい〜』
森 慎吾氏

◆17:00-17:15
パフォーマンス
片岡 亮二氏

◆17:15-
閉会の挨拶

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 お申込みされる方は下記のエントリーページより、お申し込み下さい。
https://j-brain.jp/f-upoc/entry.html

【お申込内容】
◆氏名
◆所属
◆住所
◆メールアドレス
◆電話番号
◆FAX番号
◆障がい
なし 聴覚 視覚 身体 内部 精神 知的 その他
◆必要な配慮
・資料のテキストデータ
・拡大版資料
・駅から会場までのご案内
・ノートテイク   
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 18:34Comments(0)人間力

2008年09月09日

居心地いい人ばかりといると・・・・

自分が居心地よくない人といること。

これは結構自分を成長させることになる。
組み合わせがよくないことはストレスがかかること。これは言い換えると刺激を受けていることになる。
マイナスでもプラスでも「刺激」は重要。
それを飼いならすことで力もつきさらに高いステージに向かうことができる。

市場は動いている。
自分の都合に合わせて動くことはしない。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 11:23Comments(0)人間力