プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2019年01月16日

自分本来の自分戦略ワーク




『自分本来の自分の道を探すワーク開催』
~ストレスフリーで楽しくサバイバルする方法~

東京駅前会場にて
2019年1月30日18:30~21:30
参加定員:10名限定
参加費:5000円


・今の自分は自分らしくないと感じている。
・現状を打破したいとセミナーとかに参加して行動してみたが結果が出ないと感じている。
・効率よく自分の能力を活かして仕事したい。
・なかなか仕事にも対人関係でも自信を持てないでいる。
・毎日活き活きしていない。


と感じている方はぜひ参加ください。

周りの環境に翻弄されて、本来の自分の能力を活かしていないことが原因だと
考えています。


ということは・・・

今の自分の状況を正しく理解し、ひとのの脳力のクセ活かし、なりたい自分になるためのプランと具体的行動を継続し、
定期的に今の状況をチェックして、修正をしていくことができれば、自分のなりたい姿に近づいていくことができます。

そのためのプログラムです。



思っている自分の姿は、すべてをカバーしきれているわけではありません。
自分の背中は、自分でみることができないように。

今の自分の可能性を少し広げることができれば、
思考、行動に変化が出てきます。
出会う機会も増えてきます。

しかし、
『なにかしら行動すると失敗したらどうするんですか?』
という質問もよくされます。
(失敗をしないようにしつけられたり、社会のソーシャルマインドコントロール
されています。)

成功するよりも、失敗しないことを選択している人たちです。
大きな失敗しない反面、大きな成功をする機会も少なくなってしまします。
かといって、なんでも経験だからといって、人から言われたことを鵜呑みにしたり
何も考えなく行動するのも問題ではあります。

これは一例なのですが、日本型のコントロールスタイルは独特です。

今ある現状を受け止めて、柔軟に方針を決めていくことができなければ、
ストレスがかかり、悪くするとうつ病になったり、病気になってしまいます。

世界の環境がかわり、日本社会も変わり、会社のあり方が変わり、個人の生き方、働き方も
変わってきます。しかもその変化は結構急です。

毎日の活動を有効に活かすために、今の自分を再度チェックすることは有益だと思います。


今回のワークは、ビジネスでの起業家輩出、幹部輩出してきたノウハウ、事業開発のプロセス、能力活用のテクニック
をプログラムにしたものです。
今までの活動がすべて思った通りの結果だったわけではありません、その結果の原因からアプローチを変えて
再トライをし続けて、実践の結果から導き出していった独自のプログラムになります。

自分の個性やクセを知り、自分の得意技を軸にプランを組み立てると、生き方働き方に無理がなくなり
ストレスフリーなスタイルに近づけることができます。

しかも、自分一人だけではなく、参加者で相互ネットワークを構築して自分も変わり、参加者相互でも推進力になっていく
プログラムです。


今の自分チェックアプローチでは
エニアグラムも活用します。


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 12:59Comments(0)

2019年01月07日

CLM最高の一日!




動物脳、五感を活かすプログラムを推進するCLM株式会社の活動で今日は最高の一日でした。

大学生一年生を対象としたCLMメソッドの実践ワークを進めてきました。

教育委員会、行政と児童を対象にしたプログラムを学生、社会人向けにバージョンアップしてきました。

その最後のワークの集大成としてのコンテストが本日開催され、CLMワークを受けてきた学生が
みごとにコンテストで優勝いたしました。

AI,グローバル、アウトソーシングなど働く環境が変わるなか、個人の生き方働き方が変わります。

もともとある個人力を活かすトレーニングが必要なのですが、

なかなか今の環境下では実現することは難しいのです。

それは、社会の問題であります。


これからも、小手先テクニックではなく、個人の無限の能力を活かすことができる人材の
育成を進めていきます。



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 23:26Comments(0)

2019年01月04日

『やまとぷろじぇくと』進める。




修行’sライフワーク

亡き友人とのプロジェクト。

日本のモノを国内外に
・発信する
・体験する
・つくる
・くろすする

ゆるゆると進めていきます。

#地方創生 #観光 #ジャパンツーリズム #やまとぷろじぇくと  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 09:03Comments(0)

2018年12月31日

16タイプで自己分析?!



16タイプでみる適性検査です。

よかったらやってみてください


https://www.motivation-up.com/whats/16type.html


修行流ですが、タイプ別でプロジェクトメンバーのかかわり方
があります。

現在、プロジェクト進行中の経営者たちは、あるタイプでした。



#SPI #適性検査 #リクルート #自己分析  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 19:01Comments(0)

2018年12月23日

ファシリテーター養成講座 エントリーコース開催! 

ファシリテーター養成講座 エントリーコース開催します。


日時
2019年1月11日18:00~21:00

場所
東京都中央区京橋事務所 にて

参加人数
10名

参加費
5000円


「ファシリテーター」聞いたことはあっても、どういった役割なのか、 明確にご存知の方は意外に少ないかもしれません。
進行役や司会、またはリーダーなどと、どう違うのか?

実は「ファシリテーター」は、メンバーが自然と参画意識を持ち、
 ・気づきが起こる
 ・成長する
 ・目的達成に導く  などを促す働きをする人のことをいいます。

 あなたも今まで、研修やセミナーなどで、鮮やかな進行ぶりを発揮する人を見たことがあることでしょう。
そのようなことがどうして可能になるのでしょう?
そこには、「ファシリテーター」ならではのテクニックがあります。
このセミナーでは、そのテクニックについて、簡潔にお伝えします。
研修の講師を行う、会議を主催するなどにはもちろんのこと、 普段からのメンバー間でのやりとり、家族の中のコミュニケーションに
も大いに役立てることができます。

ファシリテーター研修内容
・中立的な介入の仕方
・タスクの達成とメンバー間の絆の両立
・ファシリテーター本人とメンバーの信頼関係の樹立

通常20時間の研修を、今回はエントリーコースとして、大切なところをぎゅっと圧縮し、エッセンスだけを抽出したものを特別に
3時間で提供します。

興味のある方は詳細を送りますので
メールください。
info@jbholds.co.jp


講師
東京ビジネスラボラトリー
代表 朝妻 秀子







#ファシリテーター #心理テクニック #養成講座
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:12Comments(0)

2018年12月10日

若手起業家交流会byインターンシップ生

日本で初めて実施された国際資格のマインドフルネスを
受講しています。
先日、面白い体験をしました。

心理ワークに参加したらよく自然に涙が流れ出した、
とか話を聞いたことはありました。

そんな経験はなかったので他人事だと思っていました。

しかし、まだまだ体験していないことがたくさんあるんですね。

詳細は、「マインドフルネス」の投稿で致します。


さて・・

下記企画をインターン生がすすめています。
よろしければ参加ください

この機会に便乗して修行と接点がある人達と今年最後の交流会にも
したいと思います。

接点がある方や、ご無沙汰している方々も
お会いできればと思います。

数名は修行友人ということで年齢制限を外します(笑

    ⇓




【若手起業家 交流会】

今回、20・30代限定で
【若手起業家 交流会】を
開催する事になりました!

詳細はこちら‍♀️
https://koryupa.jp/events/detail/380748

*数百人の社長を輩出され、5000社のクライア ントさんを抱えてるベンチャー企業の社長さん

*将来を霊能で診断する霊能者さん

をお招きし、小規模な交流会を開催致します!

お待ちしております!  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 10:10Comments(0)

2018年11月27日

『神道学』第一回目終了!




神道学セミナー by三番町大人の遊び場
終了しました。

経営者、経営幹部の方々が参加しました。

・会社の足元を見直すきっかけにしたい。
・将来の方向性を確認したい。
・日本人の再認識。
などの理由での参加でした。

第一回の『神道学』セミナーのコンテンツは
・紀元前2000年くらいからの先祖崇拝
・神道の日本での歴史。
・神道と仏教のかかわり。
・大陸とのターニングポイント。
・壬申の乱を再検証すると日本の将来がみえる?
・経営者や経営幹部に効果の上がる神社。目的別。
・参拝時の注意点。

        などなど

2時間の講義でしたが、あっという間に終了。

次回の開催も参加したいとの声をいただきました。


近開催イベント!
2018年12月22日土曜日に暁さんとのコラボパーティーを企画しています。
30人限定の特別年末企画になります。
暁さんによる個別のセッションの場も用意いたしました。
興味のある方には詳細をメールいたします。
info@jbholds.co.jp
まで12月22日イベント詳細希望と題して
氏名、メールアドレスをメールしてください。

  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:22Comments(0)

2018年11月05日

『神道をまなぶ』@三番町大人の遊び場 開催へ






「神道学」@三番町大人の遊び場



いま、日本が世界に注目されています。
縄文時代のありかた、宗教など日本人も意識していないことを外国人が知っています。
日本人である我々はもっと日本について知るべきだと感じております。

最近、神社、神様などを題材にした本も出版されております。
関心が高い経営者も人知れず、順調に事業推進されております。

 今回は参加者を経営者、経営幹部の方々にしぼり、一緒に神道を学び、交流を深めたいと考えております。

修行のライフワークとして長崎県の対馬を探索しております。修行一族の故郷でもあります。
ただの離島だと思っていたのですが、じつは歴史上重要な要所であったことを最近知りました。
神道発祥の場所でもありました。

※近い将来、神道を学び、興味を持った方たちと対馬ツアーを組む予定です。
防衛的にも要所ですので、離島にもかかわらず陸海空自衛隊の基地があります。
いま韓国からの観光客が増加しておりにぎわっていますが、土地を手放してしまっているケースも増えてきました。
小さな領土ですから日本人で守っていかなければならないという危機感もあります。

『神道学』
~コンテンツ~
・神社のルーツ
・神社の基本
・主な神社の歴史
・参拝方法
・神道を未来にいかすには



講師:暁 麗華 先生 プロフィール
スピリチュアリスト・古神道研究家・象徴研究家・風水プロデューサーなど様々な肩書をもつ。千葉大学工学部建築学科卒。
大手建設会社にて地域の開発計画に従事する。退職後、神社本庁の神職資格を取得。
東京大学大学院新領域創成科学研究科研究職員を経る。学生の頃に霊視能力があることに気がつき、古神道の師について霊学を学ぶ。
また、古神道を中心に陰陽道、神仙道、風水、タロット等に精通し、その記号体系を活かし森羅万象を読み解く象徴研究がライフワーク。
20代後半に日本中の神社を巡り、神社の神祇から受けたインスピレーションを元にパワースポットの定義を構築する。
活動は霊視相談から企業の風水計画までの鑑定業務、また神社やパワースポットなど雑誌等に多数執筆監修、コンテンツ監修から講演、テレビ、ラジオの出演等多岐にわたる。
著書に『幸せを呼び込むパワースポット』(集英社)、『おはらい88の作法』(アスペクト)、近著に『鎮宅霊符カード』(VOICE)等がある。


■日時:2018年11月26日19:00~21:00
■場所:東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル(一階に案内掲示)
■交通:JR東京駅、地下鉄日本橋、京橋駅徒歩5分。
■参加費:3000円
■定員:10人

参加を希望される方は
info@jbholds.co.jp

神道セミナー希望と題して
氏名、メールアドレスをメールしてください。




  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 11:04Comments(0)

2018年10月25日

きまぐれプロジェクト情報20181025




きまぐれプロジェクト情報20181025


1)SNSマーケティング事業
SNS活用の通販事業

2)エステシャン育成
エステシャンの育成と店舗展開を進めていける方。

3)地方温泉宿の活用


4)ドローン事業
国産ドローンの開発研究

5)メンタルケア事業

6)プロジェクト型・新会社設立
①飲食店のFC化を進めていくことができる人
②飲食店運営を進めていくことができる人

7)ヘルスケアサロン展開事業

8)リワーク事業

などなど。
(守秘義務があるために詳細を表記できません。
詳細は興味関心のある方に直接お話しいたします)


詳細を希望の方は
info@jbholds.co.jp


氏名、連絡先と内容をメールしてください。



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:11Comments(0)

2018年09月30日

特別ビジネスゲーム終了!




元Rの方とコラボワークとして
特別ビジネスゲーム開催しました。



経営者4人、起業家希望4人の計8人でのワークでした。

20分×3タームで6人(チーム)での対抗戦です。

リアル起業に忠実なゲームでしたので、
その人の人となりが可視化できるゲームでもありました。

今起業家として活動している人たちは、
今の課題をゲームを通じて再確認でき、

これから起業を考える人たちは、起業を成功させるための
事前の課題を明確にすることができました。


予測可能なこと、不可能なことの組み合わせが現実ではありますが、
この参加メンバーの人となりが影響したのか、興味深い結果を
出すことになりました。

興味のある方は、次回の参加をお待ちしております。

info@jbholds.co.jp
名前、連絡先をいただけましたらご案内メールいたします。


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 14:46Comments(0)

2018年09月26日

これからの生き残りのための思考、行動




正しい状態⇒正しい理解⇒正しい思考

まず、ココロ×カラダが正しい状態にあること。

何かがうまくいっていない場合、それぞれのプロセスを
再チェックすることも一つの方法。

シンギュラリティ―(技術変化点の速さ)が生き方、働き方を変える。

変化が早いので、何もしないという選択もあり。

せっかく生きているのだから、人生一回きりだから、早期のあきらめよりも
いかにして形をつくりだすかに注力することを僕は選んだ。

数億円の借金、アライアンス先との交渉など選択肢が少ない中での
タフな交渉を経験してきた。

意外なことに数億円の借金を抱えながらも、復活してきた
経営者の方々との新しい出会いが増えた。

同じ経験をしてきた人でなければ、得ることができない機会って
あるんだと感じた。


『依存は失敗の始まり』
今の大企業はもともとは、小さなベンチャー企業だった。
いつの間にか、大企業としてのポジションに社員の意識が変わっていった、ように思う。

多少の緊張感が個人、組織を活性化させる。

ピンで活躍できていたプロ群が、動物の勘で
将来の状況を予測し、連携が始まっている。

今までのビジネス開発の成功実績があっても、まったくあてはまらない環境になった
と感じる。

個人の生き残りも同じで、自立型プロ人材への転換と連携が必要になる。

そこで重要なのが、
・プロ意識や行動
・過去の実績の積み上げ信頼 
・社会×チーム×エゴのバランス
などなど。

僕は
『ヒューマニティー』
が特に重要だと感じる。

出来上がった、用意された仕事は少なくなる。

リスクを取り、分かち合った人たちがまず優先権を勝ち取る。

あとは、スタートアップメンバーたちが、誰に仕事を振るか
決めるだけ。


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 17:47Comments(0)

2018年09月12日

新事業立ち上げのスタートアップパートナー募集!




思いがあり、ノウハウがある方とのコラボ事業推進中。

それぞれのプロのリソースを活かして、成功確率を高め
スピード対応していきます。

下記のいずれかにあてはまる方を探しております。
A)事業に興味があり、一緒に立ち上げをしていく人
B)事業に興味があるが、できる範囲でのかかわりを希望する人
C)事業に興味がある人
D)事業への興味は薄いが、プロジェクト運営に参加してみたい人。


進行中プロジェクト一部抜粋

1)Eマーケティング×テック系
状況:スタートアップメンバーでのキックオフ準備中
募集内容:企画、マーケティング、エンジニアなど募集。
ステージ:ステージゼロ。それぞれのノウハウと資金を投入して立ち上げ準備中。

2)不動産サービス
状況:スタートアップメンバー募集中。コンセプト固め中。
募集内容:不動産事業の経験者(とくに売買経験者)
ステージ:ステージゼロ。メンバー模索中。

3)メンタルケア
状況:ヘルスケア研修進行中。未病新サービス開発中
募集内容:心理関係に興味がある人。未経験可。
ステージ:ステージ1。会社は設立済み。スタートアップメンバー選考中。

4)事業主サポート
状況:事業主支援メニュー固め。サプライヤーの選定中。ワークステーション視察中。
募集内容:これからの時代の雇用環境変化を感じていて、活動したい人。
ステージ:ステージ1。団体設立済み。活動メンバー募集中。

5)有料職業紹介新規事業
状況:これから会社設立。出資者募集中。
募集内容:営業経験者。
ステージ:ステージゼロ。活動メンバー募集中。

6)起業サポート@地方リソース(離島他)
状況:コンセプト固め中。
募集内容:群馬、対馬(長崎県)での活動ができる人

7)英語活用ビジネス
状況:コンセプト固め中。
募集内容:翻訳経験者。
ステージ:ステージゼロ。これからメンバー固め。会社設立準備中。

8)ヘルスケア
状況:コンセプト固め終了。設立準備中。
募集内容:手に職つけて独立起業したい人
ステージ:ステージゼロ。事業計画練りこみ中。

なんとなくキーワードに関心がある方はメールください。
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 14:55Comments(0)

2018年08月28日

さくらももこさん ありがとう。






さくらももこさん ご冥福をお祈りいたします。


さくらももこさんの訃報をお聞きして、またひとつ時代が終わった、とふるえました。


以前、ジェイブレインがスポンサーとしてラジオ番組をもっていました。
その時のパーソナリティーのお一人(ミュージシャンでアーティスト)からお話をいただいて
さくらももこさんとはじめてお会いしました。


企画を進める修行に記憶に残る影響をたくさん残していただきました。

海外展開の話、大手紳士服メーカーとのコラボ企画の話、大手Eマーケティング企業での
ラインスタンプ企画の話、行政との企画の話などなど。

自宅でのミーティングなどもさせていただき、一流アーティストの一面を
垣間見ました。

自分に正直で、人のために惜しげもなく知恵やアイデアを出して。
それも楽しみながら。
その時間をご一緒させていただいたことは
企画者としても非常に影響を受けました。

また非常に人間臭くて、素直に思っていたことを
語る姿は、理想の姿でもありました。

あのようなあふれるアイデアを生み出せるのは、生まれつきの才能だと思いますが、
ひとつのモデルとしてもっと多くの人に触れあっていただきたかったです。

さくらももこさん、ありがとうございました。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 09:01Comments(0)

2018年08月24日

2018年富士総合火力演習予行にいきました。

富士総合火力演習に行ってきました。




https://youtu.be/3Muqiv41Mc8




戦争が好きなわけではない。
対馬の山荘オーナーが言っていた。

「日本人同士でも近所トラブルがある。トラブルがあった時に警察に介入依頼したりする。
同じ日本人同士でも。ましてや慣習や民族の違いがあった場合はどうなる?
警察に依頼するのは、ある力を持っている存在だから。
なぜ国同士の隣接国同士でトラブルがないと言えるのか?と。」

理想論はいいが、おさえは必要。


もうすでに始まっていますが、サイバー攻撃
など火力だけでは対応できないことが膨らんでいます。

今回の特別富士総合火力演習ツアーリーダー(防衛大OB)の方が
おっしゃっておりました。

1)日本をリードするリーダーを選ぶ
2)今自分ができることをやる。
3)次世代育成。

この3つをお願いします、とのこと。

  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 09:16Comments(0)

2018年08月17日

企業で新規事業がなかなか成功しない理由




今日は、Rの先輩、大企業の事業開発者の方とのミーティング。

共通していたのは、なかなか「イノベーションを起こすことができない」
という課題があった。

なかなか興味深い話。

ある大企業において、子会社の新規事業が成功したのは、

評価を気にする一線の人材ではなかった方たちだったということ。

会社の評価に気にすることは、市場のニーズと乖離してしまうことが多い。


事業がうまくいくと、官僚的な上から物言う人材の登用が始まった。

そうすると

新規事業にもかかわらず

「この企画はどうして成功すると言えるの?」

みたいな質問をする管理者が増える。

そうなると現場としては、企画を通すために

他社の成功事例を持ってくることになる。

他社の成功事例を検討材料にしたことは、

すでに「他社を超える」サービスではない。

これを繰り返していくことが、どんどん市場競争力がない

サービスを生み出し続けることになる。


これからの時代は、
失敗しない方法を考えるのではなく、
成功するために失敗も糧にするリーダーの存在が
不可欠。

  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 21:40Comments(0)

2018年07月23日

どうしてエステなのか?




どうしてエステなのか?

質問があったのでお答えします。



特別エステの図






これから雇用リスク、AI、グローバルパワー、アウトソーシングなどの
進行により正社員としての雇用枠が激減していくことが予測される。

将来の不安、収入の不安定が、メンタル不調を引き起こす。


自殺者増加。

という流れが容易に推測されます。
政府が介入すればするほど
それは加速していきます。

今後は、
・市場を読む力
・こだわりの力(言い換えるとオタク)
・とびぬけた能力
・連携の力
・リーダーシップ
・成果へのこだわり
・責任感
・手に職
・人間力
   など

の力が必要になります。

これら一部を満たせる人は、
約10%(修行の感覚値)

それ以外の人はどうなるのでしょうか?

ユニットを組むことで活躍の場を得ることができる
人たちが約50%(修行の感覚値)

ものからコトへの転換。
人でなければ対応できないものが存在できるとなると・・・

女性対応の美容分野は市場の変動に対しての
振れ幅が微小。

あいている時間を活用できる。
ひと能力活用『エステ技術』は
存在できる仕事のひとつと考えられる。

今回のプロジェクトは、自然化粧品開発企業が
特殊なエステ技術を開発し、今まで数十年の間
の実績があることで、プロジェクト組成を進めて
も確度が高いと判断しました。

エステシャンを育成するトレーナーを育成したので、
今後は、施術ができるエステシャンを育成していきます。

ちょっと変わったオープンイノベーションと雇用創出
のモデルの一つです。

今後はこのプロジェクトに興味がある推進者グループ
と施術するエステシャンの採用、育成に入ります。
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 21:36Comments(0)

2018年07月06日

気まぐれ求人&プロジェクト情報 20180706





気まぐれ求人情報20180706

※不定期に気まぐれで情報を一部アップいたします。

※2018年1月以降、経営者5人輩出
※スタートアップ企業組成支援(ファイナンス、アライアンス、経営)

■求人

C-1)
業界:ヘルスケア×ソフトウエア
ステータス:上場準備中企業
勤務地:東京中央区
職種:経理、総務
年齢:23歳~40歳

C-2)
業界:医療関係
ステータス:規模拡大&MA加速中
勤務地:東京
職種:事務長候補他
年齢:30歳~

C-3)
業界:ソフトウェア×観光
ステータス:新規企業立ち上げ中
勤務地:東京豊島区
職種:ホテル支配人他

C-4)
業界:健康サプリメント
ステータス:営業強化
勤務地:東京港区
職種:営業企画他

C-5)
業界:メンタルケア
ステータス:経営幹部採用
勤務地:東京港区
職種:経営、企画

C-6)
業界:人材ビジネス
ステータス:経営幹部採用
勤務地:東京港区
職種:営業、企画

C-7)
業界:仮想通貨
ステータス:エンジニア採用
勤務地:東京渋谷区
職種:データサイエンス関係

C-8)
業界:ヘルスケア
ステータス:経営幹部採用
勤務地:東京世田谷区
職種:経営、営業

C-9)
業界:ゲーム開発
ステータス:採用強化
勤務地:東京港区
職種:COO候補、プランナー


■プロジェクト

P-1)
不動産会社スタートアップ

P-2)
エステ会社スタートアップ

P-3)
人材ニュービジネススタートアップ

P-4)
事業家×起業家育成プロジェクト

P-5)
経営者のためのワークステーション×オープンイノベーションプロジェクト

P-6)
婚活ポータルプロジェクト

P-7)
ヘルスケア分野のFC展開プロジェクト


興味がある方はメールください。
info@jbholds.co.jp






  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:56Comments(0)

2018年06月07日

CLMワーク 修行パート 2018年6月29日開催




2018年6月29日金曜日19:00~。ちょっと特別にワークします。

国内の狭い視点では、将来の危機が加速する。国内外で自人材に変化し、将来を相互成長していくことができるきっかけになる
メンバーを募集します。 

まずは、今の自分を少しでも変化していきたいと思っている人たちに会いたいです。


コンテンツ⇒①自分の能力を活かす。②?(今は秘密)③視点の切り替えなどテクニック⇒一瞬で変化。

https://peraichi.com/landing_pages/view/clm  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:24Comments(0)

2018年06月04日

シンクロの連続といまだかつてなかったことの連続?




たまたま立ち寄った場所で、
思いがけない出会いをする。

立ち寄ってみたいと思っていたところ
に連れて行ってくれるという。
「集合時間は6時30分ですが・・」

自分は朝にあまり強くないはずなのだが、
すぐに「行きます。」
と返事をする。

しかも、いつもはここにいない人が、
たまたま関西から来ているので紹介したいとのこと。

よく日、約束した時間に6約束した場所へ出かけ、
用意されている車で出かけた。

連れて行っていただいた場所は
空海の立ち寄っていた場所と、
ちょっと難しい呼び名の神社。

こんなところだったのか!とちょっと驚くような場所。

そこは、あまり知られていない知る人ぞ知るの場所だった。

最近、あまり知られていないような、世間から遠く離れた存在でいる
悪く言うと「さびれている」ような場所は、じつは要所で、誰でも
こさせない場所ではないかと仮説を立てていた。

その仮説を裏付けるような場所であった。


そこで、聞いたある場所の情報を聞く。
そこは、これまた誰でも行くことができない場所であるという。

それは、物理的な意味ではなく、条件が整っていないと
行くことができない、という意味らしい。

好奇心が後押しし、その場所を目指す。

途中標識がありその方面を目指すが、川で分断しており
車で行けない場所についた。

さすがにここではないだろうと、引き返し他の道を行くことにした。
舗装されている道だが、ほとんど人や車が通っていないらしく
両サイドの木の枝や葉が道路に張り出している。

そんな道を必死で抜けると、行き止まりにぶつかってしまった。

やはりこの目的地にはいけないのかと、元来た道を戻り、
先ほどの川で分断されていた道に戻ることにした。

やはり、川で分断されており、かろうじて人が通ることができる
木が横たわっていた。

この山の中で、しばらくどうしたものか思案していたら、二台の車が
その場所に入ってきた。

「よくこんなところに来ましたね?」
と初老の紳士が声かけてきた。

「これからちょうど●●にガイドしに行くので
一緒に来ませんか?」

遠方からこの目的地に来た二組のご家族とそのガイド役の方。

これ幸いと一緒に目的地に行くことにした。

林の中をついて歩いていく。あまり人が入ってはいけない神聖な場所らしく、
雰囲気が普通ではない。

朽ち果てかけた木製の鳥居を抜けて、目的地に着いた。

そこは今までに見たことのない、想像できなかった場所でした。

後で教えてくれたのですが、ガイドしてくれた方は、元自治体の首長
でした。

かつてなかったことは・・・・
レンタカーでしたが
一日に3回もぶつけてしまった、ことです。

こんなことがたくさんあった週末でした。


※具体的な話は直接にお話しできる方にいたします。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 16:18Comments(0)

2018年05月30日

ベンチャー企業で働くということ(大和書房)を振り返り



LP製作中につき、振り返りながら気づいたことなどをアップします。


エピソード1

「ベンチャー企業で働くということ」(大和書房)




自分の体験から
ベンチャー企業での経験が能力を覚醒するし、人生を変えることができる、とそう実感した。

※)ベンチャー企業の定義は、社歴が浅い、経営者が若いというものではなく、ここでは
「成長性」「新規性」「独自性」「拡張性」とする。

ベンチャー企業はチャンスが多いのに、採用力は高いとは言えない状態だった。
そこで、ベンチャー企業で未上場企業だけに絞り、本を出版し、ベンチャー企業の魅力を伝えることで、採用力を上げる
きっかけづくりをしようと考えた。

潤沢な資金がないため、知恵を出し、
参画企業からの企画料で出版企画を展開することにした。

企画主旨をメールでベンチャー経営者あてに送ったところ、104社の経営者から企画参画の返信をいただくことができ、
出版する運びとなった。


残念ながら、企画参画を見送った経営者がいたが、この企画に参加するかしないかの判断がその後の企業成長のあり方に
きっちりと差が出た結果となる。

その後3年後に企画参画した104社のうち30社以上が株式上場した。

ベンチャー企業で働くということ





  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 20:14Comments(0)