プロフィール
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン
株式会社ジェイブレイン代表取締役。http://www.j-brain.jp
リクルートグループ、グッドウィルグループで不動産開発、事業開発、事業展開などを経て現職。
経営者、ビジネスプロフェッショナルのサポート。事業投資、M&A、経営者サーチなど。
約5000社のクライアントに対して経営戦略、事業戦略、人材戦略のコンサルティングとソリューション提供。
学生起業家をはじめとして300人近くの経営者を輩出。
ベンチャー起業において、ファウンダー、役員、メンターとして関わる。
起業家育成学校設立の準備中。
学校運営、教育の実践の場として、
デジタルハリウッド大学准教授としてクライアントマネジメント、起業家心理、新規事業立ち上げなど、講義中。

BusinessWork・・・
「日本を元気に世界を豊かに!」をテーマに
自然保護、農業支援、インターナショナルネットワーク構築、チャレンジャー支援、
ビジネスプロフェッショナル育成の活動。

LifeWork・・・
 「NaturalWorks」
  ひとを自然に
  社会を自然に
  地球を自然に

環境にやさしい商品づくり、雇用創出、新しい働き方提案、地方創生を進める。




著書には『ベンチャー企業で働くということ』(大和書房)『プロフェッショナル・ストラテジー』(しののめ出版)成功の法則(アントレ出版) 

監修:株式公開への道(ダイヤモンド社)著デビッドスミス

執筆:『診療所の開設と運営Q&A』(株式会社じほう)

日本を元気にする言葉
http://calendar.j-brain.jp/
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2019年02月03日

Jブレイン ラジオCM






ジェイブレイングループ ラジオCM ジングル
https://youtu.be/k1ub0-lH-M4  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:10Comments(0)

2019年02月02日

1day『ワイルドカード 特別ワーク』2月9日土曜日








あなたは『ワイルドカード』を手に入れましたか?

ワイルドカードはトランプで言うところの最強カード『ジョーカー』のような
モノです。

誰でも自分の得意技を持っています。
それに気づかず活用できていません。

50歳を過ぎても手にできていない人も大勢います。

ワイルドカードを手に入れるには
1)自分のことを素直に観察すること。
2)自分のために組んでくれる仲間。
3)実際にワイルドカードを使う機会。
4)さらにワイルドカードを自分のモノにするための機会。(フィードバック機能)
上記の4つを素直に従って、自分のワイルドカードを手に入れます。

自分ひとりでは、時間と手間を浪費してしまいます。しかも仲間、社会のことを考えるプロセスも重要なプロセスになります。。

今回のワークは『ワイルドカード』を手に入れるための20人限定での少数エントリーコースです。


当日のワークフロー
・今後のトレンド
・『ワイルドカード』が必要な理由
・生き残るためのキャリアサバイバル
・組織の中で生きるor起業して自由に生きる方法
・自分に合ったプロフェッショナルへのロードマップ
・『キャリアMBA』キャリア戦略テクニック
・エニアグラム(9タイプ)で自分のタイプを知る。
・『マインドクエスト』で自分の特徴を知る。⇒希望者には別途個別フィードバック
・ワイルドカードを手に入れるバディーを決めます。
・行動パターン・思考パターンから自分の特徴を知る
・初回ワイルドカードは?
・ECLカードによるワーク自分のやるべきこと。

※心理メソッド、NLP、マインドフルネス、CLMメソッド、などアプローチして
独自のライフストラテジー・デザインプログラムも用意しています。

『Wildcard』program
日時: 2019年2月9日10:40~16:30(10:30受付開始)
場所:東京都中央区八重洲1-9-8八重洲藤山ビル
(東京駅八重洲口徒歩一分)
参加費用5000円
(学生無料)
定員:20名





【ファシリテーター紹介】
修行憲一
http://e075.dgblog.dreamgate.gr.jp/e127935.html






■今後のオプションプログラム
(今回の参加者は優先的に参加枠を優先します)

・エニアグラムをもっと知りたい方⇒
・心理テクニックをもっと知りたい方⇒
・自分に合った会社選び講座に興味のある方⇒
・マインドフルネス講座に興味のある方⇒
・NLPプラクティショナーコースに興味のある方⇒

・のらねこ『クロッチ』プロジェクトに興味のある方⇒



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 09:37Comments(0)

2019年01月31日

『ワイルドカード』を手に入れたか?特別ワーク開催





自分の力を自然体で発揮できることが、これからの時代を乗り越えることになる。

自分の軸があれば、いつでも修正がきくし、自分らしく生きていくことができる。

しかし、自分軸を持っている人はまれである。
なぜなら、社会環境の影響や家庭環境から大きく影響を受ける。いい成績をとり、いい学校に入り、いい会社に入社すれば将来は開ける、というモデルに乗る時代であった。そのため、テストの点数をいかにしてとるか?というテクニックに走り、そもそも自分がやりたかったことに注目する時間を持てなかった。
自分の評価軸を『外』に置いてしまっているのでなおさら自分の自分軸を持てている人は希少である。
このまま、うつになったりする人はさらに増加し、ますます疲弊感が増すことを容易に予測できるので、接点がもてた人には、自分の力を活かして乗り越えていくための機会をつくってみました。

それが『Wildcard prgram』です。


さる1月30日に第一回目のショートバージョンプログラムワークを開催しました。
少人数での参加でしたが、満足感はたかかったようです。

今回は、短時間でもあるので、一つでも忘れていたり、気づかなかった自分の力を認識することに焦点を当てました。

自分の背中は自分ではみることができない。
自分の背中を教えてくれる第三者の存在やファシリテートするプロの存在が必要になってきます。
ふたり『BADDY』チームを組成しました。
今回は、「BADDY」NOTEという、自分に向けてリソースなどの気づきポイントをメッセージカードのフィードバックという形で交換しました。

特別エニアエニアグラム、キャリアアンカー、特別エゴグラムなど3種類の適性サーベイも実施しました。
入社試験などでは通常は個人にフィードバックされません。あえて、自分を客観的理解するためにフィードバックします。
(今回は短時間ワークのためフィードバックの時間はあまりとれていません。次回のワークでは十分とっていきます)

最後に、「ECLカード」というシンクロニシティ―を可視化するカードを使って、一回だけのセッションを実施しました。
今必要になる言葉を引き当てるので不思議なのですが・・・
次回は『ECLカード』セッションもいくつかのパターンを体験してもらいます。


接点があったかたで参加希望者には、さらに自分の力を高めていくことができる機会を提供していきます。

ひとつの共通のプロジェクトも用意しました。
共同のプロジェクトを通じて、自分の能力開発、組織行動の成功モデル、社会での自分の役割などを覚醒させることができます。
プロジェクト『のらねこクロッチ』。


『ワイルドカードを手に入れろ!』ワーク
日時:2019年2月9日10:30~16:30
場所:東京都中央区八重洲1-9-8八重洲藤山ビル二階
(東京駅徒歩1分)

興味のある方は・・
info@jbholds.co.jp

修行までメールください。

  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 12:50Comments(0)

2019年01月27日

修行憲一インタビュー記事(ポーターズ)




修行憲一 インタビュー記事

https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=427

  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:27Comments(0)

2019年01月27日

ワイルドカードを手に入れたか?2019年1月30日特別ワーク




あなたは『ワイルドカード』を手に入れましたか?

ワイルドカードはトランプで言うところの最強カード『ジョーカー』のような
モノです。

誰でも自分の得意技を持っています。
それに気づかず活用できていません。

50歳を過ぎても手にできていない人も大勢います。

ワイルドカードを手に入れるには
1)自分のことを素直に観察すること。
2)自分のために組んでくれる仲間。
3)実際にワイルドカードを使う機会。
4)さらにワイルドカードを自分のモノにするための機会。(フィードバック機能)
上記の4つを素直に従って、自分のワイルドカードを手に入れます。

自分ひとりでは、時間と手間を浪費してしまいます。しかも仲間、社会のことを考えるプロセスも重要なプロセスになります。。

今回のワークは『ワイルドカード』を手に入れるための10人限定での少数エントリーコースです。


当日のワークフロー
・エニアグラム(9タイプ)で自分のタイプを知る。
・『』(8タイプ
・『マインドクエスト』で自分の特徴を知る。⇒希望者には別途個別フィードバック
・ワイルドカードを手に入れるバディーを決めます。
・行動パターン・思考パターンから自分の特徴を知る
・初回ワイルドカードは?
・ECLカードによるワーク自分のやるべきこと。

※心理メソッド、NLP、マインドフルネス、CLMメソッド、などアプローチして
独自のライフストラテジー・デザインプログラムも用意しています。


日時:2019年01月30日18:40~21:30(18:30受付開始)
場所:東京都中央区八重洲1-9-8八重洲藤山ビル
(東京駅八重洲口徒歩一分)
参加費:3000円(今後の価格10000円)

【ファシリテーター紹介】
中嶋真澄:
米国エニアグラム研究所リソ&ハドソ ン・トレーニングコース修了。2000 年よりエニア グラムアソシエイツにて活動。
著書『9つの性格と45の相性』『最強の性格診断3×3の法則』ほか、 『面白すぎて時間を忘れる心理テスト』など、心理 テストに
関する著書は累計 120 万部のベストセラーに。学生・一般社会人を対象にしたセミナーのほか、大手保険会社の社内用タブレット版
自己診断ツール、食品メーカー等の診断ツールの監修・ロジッ ク提供などを行う。

修行憲一
http://e075.dgblog.dreamgate.gr.jp/e127935.html


■次回のワーク案内
2019年2月9日10:30~16:30
『Wildcard』program
参加費用5000円
(学生無料、20代の方3000円)




■今後のオプションプログラム
(今回の参加者は優先的に参加枠を優先します)

・エニアグラムをもっと知りたい方⇒
・心理テクニックをもっと知りたい方⇒
・自分に合った会社選び講座に興味のある方⇒
・マインドフルネス口座に興味のある方⇒
・NLPプラクティショナーコースに興味のある方⇒

・のらねこ『クロッチ』プロジェクトに興味のある方⇒



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:18Comments(0)

2019年01月16日

自分本来の自分戦略ワーク




『自分本来の自分の道を探すワーク開催』
~ストレスフリーで楽しくサバイバルする方法~

東京駅前会場にて
2019年1月30日18:30~21:30
参加定員:10名限定
参加費:5000円


・今の自分は自分らしくないと感じている。
・現状を打破したいとセミナーとかに参加して行動してみたが結果が出ないと感じている。
・効率よく自分の能力を活かして仕事したい。
・なかなか仕事にも対人関係でも自信を持てないでいる。
・毎日活き活きしていない。


と感じている方はぜひ参加ください。

周りの環境に翻弄されて、本来の自分の能力を活かしていないことが原因だと
考えています。


ということは・・・

今の自分の状況を正しく理解し、ひとのの脳力のクセ活かし、なりたい自分になるためのプランと具体的行動を継続し、
定期的に今の状況をチェックして、修正をしていくことができれば、自分のなりたい姿に近づいていくことができます。

そのためのプログラムです。



思っている自分の姿は、すべてをカバーしきれているわけではありません。
自分の背中は、自分でみることができないように。

今の自分の可能性を少し広げることができれば、
思考、行動に変化が出てきます。
出会う機会も増えてきます。

しかし、
『なにかしら行動すると失敗したらどうするんですか?』
という質問もよくされます。
(失敗をしないようにしつけられたり、社会のソーシャルマインドコントロール
されています。)

成功するよりも、失敗しないことを選択している人たちです。
大きな失敗しない反面、大きな成功をする機会も少なくなってしまします。
かといって、なんでも経験だからといって、人から言われたことを鵜呑みにしたり
何も考えなく行動するのも問題ではあります。

これは一例なのですが、日本型のコントロールスタイルは独特です。

今ある現状を受け止めて、柔軟に方針を決めていくことができなければ、
ストレスがかかり、悪くするとうつ病になったり、病気になってしまいます。

世界の環境がかわり、日本社会も変わり、会社のあり方が変わり、個人の生き方、働き方も
変わってきます。しかもその変化は結構急です。

毎日の活動を有効に活かすために、今の自分を再度チェックすることは有益だと思います。


今回のワークは、ビジネスでの起業家輩出、幹部輩出してきたノウハウ、事業開発のプロセス、能力活用のテクニック
をプログラムにしたものです。
今までの活動がすべて思った通りの結果だったわけではありません、その結果の原因からアプローチを変えて
再トライをし続けて、実践の結果から導き出していった独自のプログラムになります。

自分の個性やクセを知り、自分の得意技を軸にプランを組み立てると、生き方働き方に無理がなくなり
ストレスフリーなスタイルに近づけることができます。

しかも、自分一人だけではなく、参加者で相互ネットワークを構築して自分も変わり、参加者相互でも推進力になっていく
プログラムです。


今の自分チェックアプローチでは
エニアグラムも活用します。


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 12:59Comments(0)

2019年01月07日

CLM最高の一日!




動物脳、五感を活かすプログラムを推進するCLM株式会社の活動で今日は最高の一日でした。

大学生一年生を対象としたCLMメソッドの実践ワークを進めてきました。

教育委員会、行政と児童を対象にしたプログラムを学生、社会人向けにバージョンアップしてきました。

その最後のワークの集大成としてのコンテストが本日開催され、CLMワークを受けてきた学生が
みごとにコンテストで優勝いたしました。

AI,グローバル、アウトソーシングなど働く環境が変わるなか、個人の生き方働き方が変わります。

もともとある個人力を活かすトレーニングが必要なのですが、

なかなか今の環境下では実現することは難しいのです。

それは、社会の問題であります。


これからも、小手先テクニックではなく、個人の無限の能力を活かすことができる人材の
育成を進めていきます。



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 23:26Comments(0)

2019年01月04日

『やまとぷろじぇくと』進める。




修行’sライフワーク

亡き友人とのプロジェクト。

日本のモノを国内外に
・発信する
・体験する
・つくる
・くろすする

ゆるゆると進めていきます。

#地方創生 #観光 #ジャパンツーリズム #やまとぷろじぇくと  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 09:03Comments(0)

2018年12月31日

16タイプで自己分析?!



16タイプでみる適性検査です。

よかったらやってみてください


https://www.motivation-up.com/whats/16type.html


修行流ですが、タイプ別でプロジェクトメンバーのかかわり方
があります。

現在、プロジェクト進行中の経営者たちは、あるタイプでした。



#SPI #適性検査 #リクルート #自己分析  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 19:01Comments(0)

2018年12月23日

ファシリテーター養成講座 エントリーコース開催! 

ファシリテーター養成講座 エントリーコース開催します。


日時
2019年1月11日18:00~21:00

場所
東京都中央区京橋事務所 にて

参加人数
10名

参加費
5000円


「ファシリテーター」聞いたことはあっても、どういった役割なのか、 明確にご存知の方は意外に少ないかもしれません。
進行役や司会、またはリーダーなどと、どう違うのか?

実は「ファシリテーター」は、メンバーが自然と参画意識を持ち、
 ・気づきが起こる
 ・成長する
 ・目的達成に導く  などを促す働きをする人のことをいいます。

 あなたも今まで、研修やセミナーなどで、鮮やかな進行ぶりを発揮する人を見たことがあることでしょう。
そのようなことがどうして可能になるのでしょう?
そこには、「ファシリテーター」ならではのテクニックがあります。
このセミナーでは、そのテクニックについて、簡潔にお伝えします。
研修の講師を行う、会議を主催するなどにはもちろんのこと、 普段からのメンバー間でのやりとり、家族の中のコミュニケーションに
も大いに役立てることができます。

ファシリテーター研修内容
・中立的な介入の仕方
・タスクの達成とメンバー間の絆の両立
・ファシリテーター本人とメンバーの信頼関係の樹立

通常20時間の研修を、今回はエントリーコースとして、大切なところをぎゅっと圧縮し、エッセンスだけを抽出したものを特別に
3時間で提供します。

興味のある方は詳細を送りますので
メールください。
info@jbholds.co.jp


講師
東京ビジネスラボラトリー
代表 朝妻 秀子







#ファシリテーター #心理テクニック #養成講座
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 15:12Comments(0)

2018年12月10日

若手起業家交流会byインターンシップ生

日本で初めて実施された国際資格のマインドフルネスを
受講しています。
先日、面白い体験をしました。

心理ワークに参加したらよく自然に涙が流れ出した、
とか話を聞いたことはありました。

そんな経験はなかったので他人事だと思っていました。

しかし、まだまだ体験していないことがたくさんあるんですね。

詳細は、「マインドフルネス」の投稿で致します。


さて・・

下記企画をインターン生がすすめています。
よろしければ参加ください

この機会に便乗して修行と接点がある人達と今年最後の交流会にも
したいと思います。

接点がある方や、ご無沙汰している方々も
お会いできればと思います。

数名は修行友人ということで年齢制限を外します(笑

    ⇓




【若手起業家 交流会】

今回、20・30代限定で
【若手起業家 交流会】を
開催する事になりました!

詳細はこちら‍♀️
https://koryupa.jp/events/detail/380748

*数百人の社長を輩出され、5000社のクライア ントさんを抱えてるベンチャー企業の社長さん

*将来を霊能で診断する霊能者さん

をお招きし、小規模な交流会を開催致します!

お待ちしております!  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 10:10Comments(0)

2018年11月27日

『神道学』第一回目終了!




神道学セミナー by三番町大人の遊び場
終了しました。

経営者、経営幹部の方々が参加しました。

・会社の足元を見直すきっかけにしたい。
・将来の方向性を確認したい。
・日本人の再認識。
などの理由での参加でした。

第一回の『神道学』セミナーのコンテンツは
・紀元前2000年くらいからの先祖崇拝
・神道の日本での歴史。
・神道と仏教のかかわり。
・大陸とのターニングポイント。
・壬申の乱を再検証すると日本の将来がみえる?
・経営者や経営幹部に効果の上がる神社。目的別。
・参拝時の注意点。

        などなど

2時間の講義でしたが、あっという間に終了。

次回の開催も参加したいとの声をいただきました。


近開催イベント!
2018年12月22日土曜日に暁さんとのコラボパーティーを企画しています。
30人限定の特別年末企画になります。
暁さんによる個別のセッションの場も用意いたしました。
興味のある方には詳細をメールいたします。
info@jbholds.co.jp
まで12月22日イベント詳細希望と題して
氏名、メールアドレスをメールしてください。

  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:22Comments(0)

2018年11月05日

『神道をまなぶ』@三番町大人の遊び場 開催へ






「神道学」@三番町大人の遊び場



いま、日本が世界に注目されています。
縄文時代のありかた、宗教など日本人も意識していないことを外国人が知っています。
日本人である我々はもっと日本について知るべきだと感じております。

最近、神社、神様などを題材にした本も出版されております。
関心が高い経営者も人知れず、順調に事業推進されております。

 今回は参加者を経営者、経営幹部の方々にしぼり、一緒に神道を学び、交流を深めたいと考えております。

修行のライフワークとして長崎県の対馬を探索しております。修行一族の故郷でもあります。
ただの離島だと思っていたのですが、じつは歴史上重要な要所であったことを最近知りました。
神道発祥の場所でもありました。

※近い将来、神道を学び、興味を持った方たちと対馬ツアーを組む予定です。
防衛的にも要所ですので、離島にもかかわらず陸海空自衛隊の基地があります。
いま韓国からの観光客が増加しておりにぎわっていますが、土地を手放してしまっているケースも増えてきました。
小さな領土ですから日本人で守っていかなければならないという危機感もあります。

『神道学』
~コンテンツ~
・神社のルーツ
・神社の基本
・主な神社の歴史
・参拝方法
・神道を未来にいかすには



講師:暁 麗華 先生 プロフィール
スピリチュアリスト・古神道研究家・象徴研究家・風水プロデューサーなど様々な肩書をもつ。千葉大学工学部建築学科卒。
大手建設会社にて地域の開発計画に従事する。退職後、神社本庁の神職資格を取得。
東京大学大学院新領域創成科学研究科研究職員を経る。学生の頃に霊視能力があることに気がつき、古神道の師について霊学を学ぶ。
また、古神道を中心に陰陽道、神仙道、風水、タロット等に精通し、その記号体系を活かし森羅万象を読み解く象徴研究がライフワーク。
20代後半に日本中の神社を巡り、神社の神祇から受けたインスピレーションを元にパワースポットの定義を構築する。
活動は霊視相談から企業の風水計画までの鑑定業務、また神社やパワースポットなど雑誌等に多数執筆監修、コンテンツ監修から講演、テレビ、ラジオの出演等多岐にわたる。
著書に『幸せを呼び込むパワースポット』(集英社)、『おはらい88の作法』(アスペクト)、近著に『鎮宅霊符カード』(VOICE)等がある。


■日時:2018年11月26日19:00~21:00
■場所:東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル(一階に案内掲示)
■交通:JR東京駅、地下鉄日本橋、京橋駅徒歩5分。
■参加費:3000円
■定員:10人

参加を希望される方は
info@jbholds.co.jp

神道セミナー希望と題して
氏名、メールアドレスをメールしてください。




  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 11:04Comments(0)

2018年10月25日

きまぐれプロジェクト情報20181025




きまぐれプロジェクト情報20181025


1)SNSマーケティング事業
SNS活用の通販事業

2)エステシャン育成
エステシャンの育成と店舗展開を進めていける方。

3)地方温泉宿の活用


4)ドローン事業
国産ドローンの開発研究

5)メンタルケア事業

6)プロジェクト型・新会社設立
①飲食店のFC化を進めていくことができる人
②飲食店運営を進めていくことができる人

7)ヘルスケアサロン展開事業

8)リワーク事業

などなど。
(守秘義務があるために詳細を表記できません。
詳細は興味関心のある方に直接お話しいたします)


詳細を希望の方は
info@jbholds.co.jp


氏名、連絡先と内容をメールしてください。



  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 22:11Comments(0)

2018年09月30日

特別ビジネスゲーム終了!




元Rの方とコラボワークとして
特別ビジネスゲーム開催しました。



経営者4人、起業家希望4人の計8人でのワークでした。

20分×3タームで6人(チーム)での対抗戦です。

リアル起業に忠実なゲームでしたので、
その人の人となりが可視化できるゲームでもありました。

今起業家として活動している人たちは、
今の課題をゲームを通じて再確認でき、

これから起業を考える人たちは、起業を成功させるための
事前の課題を明確にすることができました。


予測可能なこと、不可能なことの組み合わせが現実ではありますが、
この参加メンバーの人となりが影響したのか、興味深い結果を
出すことになりました。

興味のある方は、次回の参加をお待ちしております。

info@jbholds.co.jp
名前、連絡先をいただけましたらご案内メールいたします。


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 14:46Comments(0)

2018年09月26日

これからの生き残りのための思考、行動




正しい状態⇒正しい理解⇒正しい思考

まず、ココロ×カラダが正しい状態にあること。

何かがうまくいっていない場合、それぞれのプロセスを
再チェックすることも一つの方法。

シンギュラリティ―(技術変化点の速さ)が生き方、働き方を変える。

変化が早いので、何もしないという選択もあり。

せっかく生きているのだから、人生一回きりだから、早期のあきらめよりも
いかにして形をつくりだすかに注力することを僕は選んだ。

数億円の借金、アライアンス先との交渉など選択肢が少ない中での
タフな交渉を経験してきた。

意外なことに数億円の借金を抱えながらも、復活してきた
経営者の方々との新しい出会いが増えた。

同じ経験をしてきた人でなければ、得ることができない機会って
あるんだと感じた。


『依存は失敗の始まり』
今の大企業はもともとは、小さなベンチャー企業だった。
いつの間にか、大企業としてのポジションに社員の意識が変わっていった、ように思う。

多少の緊張感が個人、組織を活性化させる。

ピンで活躍できていたプロ群が、動物の勘で
将来の状況を予測し、連携が始まっている。

今までのビジネス開発の成功実績があっても、まったくあてはまらない環境になった
と感じる。

個人の生き残りも同じで、自立型プロ人材への転換と連携が必要になる。

そこで重要なのが、
・プロ意識や行動
・過去の実績の積み上げ信頼 
・社会×チーム×エゴのバランス
などなど。

僕は
『ヒューマニティー』
が特に重要だと感じる。

出来上がった、用意された仕事は少なくなる。

リスクを取り、分かち合った人たちがまず優先権を勝ち取る。

あとは、スタートアップメンバーたちが、誰に仕事を振るか
決めるだけ。


  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 17:47Comments(0)

2018年09月12日

新事業立ち上げのスタートアップパートナー募集!




思いがあり、ノウハウがある方とのコラボ事業推進中。

それぞれのプロのリソースを活かして、成功確率を高め
スピード対応していきます。

下記のいずれかにあてはまる方を探しております。
A)事業に興味があり、一緒に立ち上げをしていく人
B)事業に興味があるが、できる範囲でのかかわりを希望する人
C)事業に興味がある人
D)事業への興味は薄いが、プロジェクト運営に参加してみたい人。


進行中プロジェクト一部抜粋

1)Eマーケティング×テック系
状況:スタートアップメンバーでのキックオフ準備中
募集内容:企画、マーケティング、エンジニアなど募集。
ステージ:ステージゼロ。それぞれのノウハウと資金を投入して立ち上げ準備中。

2)不動産サービス
状況:スタートアップメンバー募集中。コンセプト固め中。
募集内容:不動産事業の経験者(とくに売買経験者)
ステージ:ステージゼロ。メンバー模索中。

3)メンタルケア
状況:ヘルスケア研修進行中。未病新サービス開発中
募集内容:心理関係に興味がある人。未経験可。
ステージ:ステージ1。会社は設立済み。スタートアップメンバー選考中。

4)事業主サポート
状況:事業主支援メニュー固め。サプライヤーの選定中。ワークステーション視察中。
募集内容:これからの時代の雇用環境変化を感じていて、活動したい人。
ステージ:ステージ1。団体設立済み。活動メンバー募集中。

5)有料職業紹介新規事業
状況:これから会社設立。出資者募集中。
募集内容:営業経験者。
ステージ:ステージゼロ。活動メンバー募集中。

6)起業サポート@地方リソース(離島他)
状況:コンセプト固め中。
募集内容:群馬、対馬(長崎県)での活動ができる人

7)英語活用ビジネス
状況:コンセプト固め中。
募集内容:翻訳経験者。
ステージ:ステージゼロ。これからメンバー固め。会社設立準備中。

8)ヘルスケア
状況:コンセプト固め終了。設立準備中。
募集内容:手に職つけて独立起業したい人
ステージ:ステージゼロ。事業計画練りこみ中。

なんとなくキーワードに関心がある方はメールください。
  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 14:55Comments(0)

2018年08月28日

さくらももこさん ありがとう。






さくらももこさん ご冥福をお祈りいたします。


さくらももこさんの訃報をお聞きして、またひとつ時代が終わった、とふるえました。


以前、ジェイブレインがスポンサーとしてラジオ番組をもっていました。
その時のパーソナリティーのお一人(ミュージシャンでアーティスト)からお話をいただいて
さくらももこさんとはじめてお会いしました。


企画を進める修行に記憶に残る影響をたくさん残していただきました。

海外展開の話、大手紳士服メーカーとのコラボ企画の話、大手Eマーケティング企業での
ラインスタンプ企画の話、行政との企画の話などなど。

自宅でのミーティングなどもさせていただき、一流アーティストの一面を
垣間見ました。

自分に正直で、人のために惜しげもなく知恵やアイデアを出して。
それも楽しみながら。
その時間をご一緒させていただいたことは
企画者としても非常に影響を受けました。

また非常に人間臭くて、素直に思っていたことを
語る姿は、理想の姿でもありました。

あのようなあふれるアイデアを生み出せるのは、生まれつきの才能だと思いますが、
ひとつのモデルとしてもっと多くの人に触れあっていただきたかったです。

さくらももこさん、ありがとうございました。  
Posted by 株式会社ジェイブレイン at 09:01Comments(0)

2018年08月24日

2018年富士総合火力演習予行にいきました。

富士総合火力演習に行ってきました。




https://youtu.be/3Muqiv41Mc8




戦争が好きなわけではない。
対馬の山荘オーナーが言っていた。

「日本人同士でも近所トラブルがある。トラブルがあった時に警察に介入依頼したりする。
同じ日本人同士でも。ましてや慣習や民族の違いがあった場合はどうなる?
警察に依頼するのは、ある力を持っている存在だから。
なぜ国同士の隣接国同士でトラブルがないと言えるのか?と。」

理想論はいいが、おさえは必要。


もうすでに始まっていますが、サイバー攻撃
など火力だけでは対応できないことが膨らんでいます。

今回の特別富士総合火力演習ツアーリーダー(防衛大OB)の方が
おっしゃっておりました。

1)日本をリードするリーダーを選ぶ
2)今自分ができることをやる。
3)次世代育成。

この3つをお願いします、とのこと。

  
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2018年08月17日

企業で新規事業がなかなか成功しない理由




今日は、Rの先輩、大企業の事業開発者の方とのミーティング。

共通していたのは、なかなか「イノベーションを起こすことができない」
という課題があった。

なかなか興味深い話。

ある大企業において、子会社の新規事業が成功したのは、

評価を気にする一線の人材ではなかった方たちだったということ。

会社の評価に気にすることは、市場のニーズと乖離してしまうことが多い。


事業がうまくいくと、官僚的な上から物言う人材の登用が始まった。

そうすると

新規事業にもかかわらず

「この企画はどうして成功すると言えるの?」

みたいな質問をする管理者が増える。

そうなると現場としては、企画を通すために

他社の成功事例を持ってくることになる。

他社の成功事例を検討材料にしたことは、

すでに「他社を超える」サービスではない。

これを繰り返していくことが、どんどん市場競争力がない

サービスを生み出し続けることになる。


これからの時代は、
失敗しない方法を考えるのではなく、
成功するために失敗も糧にするリーダーの存在が
不可欠。

  
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